星巴克瞄准了远程办公，称一些员工可能需要搬到总部

要求一些员工返回总部，并增加公司员工在办公室工作的天数。

星巴克董事长兼首席执行官布莱恩·尼科尔在周一发布的致员工信中表示，从10月初开始，公司员工将每周工作四天，而不是每周工作三天。

这家总部位于西雅图的公司表示，所有公司的“人力领导者”必须在12个月内常驻西雅图或多伦多。这与2月份的情况有所不同，当时该公司要求副总裁搬到西雅图或多伦多工作。

星巴克表示，在这些领导手下工作的个别员工不会被要求搬迁。但该公司表示，所有未来职位的招聘和横向调动都将要求员工在西雅图或多伦多工作。

“我们正在重建我们的办公室文化，因为当我们在一起时，我们的工作表现最好。我们更有效地分享想法，创造性地解决难题，行动更快，”尼科尔在信中写道。

尼科尔说，选择不搬迁的受影响工人将有资格获得一次性自愿离职计划，并获得现金支付。

虽然许多员工在疫情期间开始喜欢在家工作，但在过去一年里，全职回到办公室工作的人数一直在增加。亚马逊、美国电话电报公司等主要雇主要求员工每周在公司工作五天。远程工作的竞争非常激烈。

星巴克女发言人洛里·托格森表示，她没有统计目前担任“人事领导”或远程工作的员工人数。星巴克在世界各地都有员工，但其中包括咖啡烘焙师和仓库员工。

去年8月，尼科尔被聘为星巴克的首席执行官。相反，该公司表示，将帮助他在加州纽波特比奇（Newport Beach）的家附近设立一间办公室，并让他使用公司专机往返西雅图。

托格森说，从那以后，尼科尔在西雅图买了一套房子，经常出现在公司总部。

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美联社商业记者Cathy Bussewitz在纽约报道。